หลังจากที่ก่อนหน้านี้ ครม.ไฟเขียวเพิ่มเงินทดแทนกรณีว่างงาน เหตุถูกเลิกจ้าง จ่ายร้อยละ 60 จากเดิมร้อยละ 50 ได้รับไม่เกิน 180 วันเช่นเดิม ให้กับลูกจ้างที่สิ้นสภาพการเป็นผู้ประกันตน ตามมาตรา 33

ทั้งนี้ จะคิดอัตราค่าจ้างจากเพดานสูงสุด ที่ 15,000 บาท ซึ่งหากใครได้รับสิทธิ์ที่เพดานค่าจ้างสูงสุด เช่น

เงินเดือน 15,000 หรือมากกว่า ก็จะได้รับเงินว่างงานเพิ่มจาก 7,500 บาท เป็น 9,000 บาท/เดือน ไม่เกิน 180 วัน หรือ 6 เดือน

หรือหากเงินเดือน 12,000 บาท ก็จะได้เงินว่างงาน 7,200 บาท/เดือน

คาดว่าจะประกาศในราชกิจจานุเบกษาในเร็วๆ นี้ เพื่อบังคับใช้อัตราใหม่

นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงาน ได้ประมาณการรายจ่ายที่เพิ่มขึ้น จากการปรับเพิ่มอัตราเงินทดแทนดังกล่าว ประมาณ 1,035 ล้านบาทต่อปี

การปรับเพิ่มเงินทดแทนดังกล่าว จะมีต้นทุนค่าใช้จ่ายเพิ่มจาก 0.53% ของค่าจ้าง เป็น 0.62% ของค่าจ้าง ซึ่งยังคงน้อยกว่าเงินสมทบที่จัดเก็บ รวมถึงกองทุนประกันสังคม ยังสามารถรองรับวิกฤติสถานการณ์ว่างงานสูงกว่าปกติ 4 เท่า เป็นระยะเวลามากกว่า 3 ปี 6 เดือน ซึ่งไม่มีผลกระทบต่อสถานะของกองทุนประกันสังคม นายคารม กล่าว

ขอบคุณข้อมูลจาก ประกันสังคม